Google a proposé 50 millions et 100 millions de $ en actions respectivement à deux employés pour éviter leur départ chez Twitter. Une paille...
Si on en croit le site TechCrunch, Google aurait proposé près de 150 millions de dollars en actions à deux employés, Sundar Pichai (expert de Chrome) and Neal Mohan, vice president of product management (50 au premier, 100 au second), pour les inciter à ne pas aller travailler chez Twitter. Les deux employés auraient a priori accepté l'offre de leur employeur et seraient restés dans la société de Mountain View. On comprend un peu pourquoi...
Le site Business Insider parle, pour sa part, de dizaines de millions de dollars proposés aux employés, ce qui fait un peu baisser le niveau de la proposition, qui n'en reste pas moins très alléchante...
Du coup, Twitter a demandé à deux ingénieurs (Jack Dorsey, co-fondateur de Twitter mais qui travaille actuellement dans une autre start-up, et Satya Patel) de venir rejoindre ses rangs à mi-temps en attendant de nouvelles décisions ou embauches...
On peut compendre que Google soit prêt à tout tenter pour garder des éléments de valeur dans ses rangs et, surtout, pour qu'ils ne partent pas à la concurrence, mais comment va-t-il faire si ce type de velléité de départ se renouvelle fortement dans les mois qui viennent ? Et surtout si ces transactions sont rapidement connues et paraissent dans la presse, comme c'est le cas ici...
 Source de l'image : Abondance |
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Il est gentil google, moi aussi je suis jamais aller sur twitter, je n'en trouve pas l'utiliser ! Je veux aussi un pont d'or lol.